תפריט
הייתה לכם תאונת דרכים בדרך לעבודה? סבלתם מנזקי גוף? ייתכן מאוד שאתם זכאים לפיצויים והטבות מהמוסד לביטוח הלאומי. על מנת למצות את מלוא זכויותיכם בביטוח הלאומי מומלץ להסתייע בשירותי עורך דין דיני נזיקין בעל מומחיות וניסיון רב בתחום זה.
תאונות שונות עשויות להשפיע במגוון אופנים על חיי אנשים. הן עשויות לשנות לבלי הכיר את חיי הנפגע ואף את חיי משפחתו, כאשר בין היתר הן גם עשויות לפגום במקור הפרנסה. מתוך הבנה ורגישות לנושא, אנחנו במשרד עו"ד יוסף קוסטיקה מטפלים בכול תאונת עבודה עם כל הלב והנחישות, לצד רתימת החוק וכלל התקדימים על מנת להעניק לכל לקוח את הפתרון המשפטי הראוי ביותר בהתאם לנסיבות הפרטיות.
אנו במשרד עו"ד יוסף קוסטיקה מטפלים לאורך השנים בכלל הנדבכים שנוגעים לעניין – הן באופן ישיר והן באופן עקיף, כאשר הרזומה המפואר מעיד שאכן נפגעי עבודה אשר השכילו לפנות אלינו זכו בייצוג מקצועי, ממוקד ומשתלם ביותר, ולו כיוון שהם זכו למקסם את גובה הפיצויים – הן ממקום העבודה, מקרן הפנסיה, מפוליסות הביטוח ומהביטוח הלאומי.
מי שעובר תאונה במקום העבודה עשוי להפנים שאומנם אין להחזיר את הגלגל לאחור, אך יחד עם זאת כן ניתן לסייע לסיטואציה להשתפר לקראת התחלה חדשה, כאשר על מנת לעשות זאת נכונה מומלץ ביותר לפנות אל עו"ד שבקיא בתחום מהר ככול הניתן, ולו על מנת למנוע טעויות שעלולות לפגום ברווחיות.
ראשית נציין שתאונת עבודה הינה תאונה שנגרמת באופן ישיר או עקיף מאופי העבודה, ללא קשר לעובדה האם אותו אדם שכיר או לחלופין עצמאי – כולל תאונות שנגרמו בדרך או בחזרה ממקום עבודה. בנוסף יש לקחת בחשבון שבעוד שהתובע ינסה להעיד על יחס ישיר, הרי שהגוף הנתבע, קרי הביטוח הלאומי, יישאף להוכיח אחרת. אי לכך בעת תאונות עבודה עלינו לייצג כראוי את הנפגע בכלל הוועדות הרפואיות, וזאת על מנת לקבל דרגת נכות כמה שיותר גבוהה.
כולנו יודעים שתאונות דרכים יכולות להתרחש גם בהקשר למקום העבודה, למשל אצל נהגי משאיות ומוניות, אצל מנהלים ואנשי עסקים שנוסעים לפגישות, בתנועה על כלי רכב בתוך מפעל וכיוצא בזאת. ואולם, התאונות האלו יכולות לקרות לכל אדם שעולה על הכביש ועל הרכב בהקשר למקום העבודה שלו. מכאן גם שאפילו תאונות דרכים בדרך לעבודה מהבית, כלומר לפני שהגעתם הלכה למעשה למקום התעסוקה, יכולות להיחשב גם בתור תאונת עבודה.
לעובדה זו יכולה להיות חשיבות רבה עבורכם, מפני שלצד התביעה שתגישו לחברת הביטוח תוכלו לפנות גם אל המוסד לביטוח לאומי. במידה שהמוסד יקבל את תביעתכם הראשונית ויכיר בכם בתור נפגעי עבודה, תוכלו לקבל דמי פגיעה עבור הימים שבהם לא עבדתם ולא הייתם יכולים לעבוד בגין הפציעה, עד לתקופה של 3 חודשים. כמו כן, תוכלו לקבל החזרים עבור ההוצאות על טיפולים בבית החולים ובמוסדות הרפואיים האחרים. יתרה מכך, במידה שנגרמה לכם נכות תוכלו להתייצב בפני וועדה רפואית אשר תקבע את שיעור הנכות שלכם באחוזים. כך לדוגמא, אם הוועדה קובעת לכם בין עשרה לתשעה עשר אחוזי נכות, תוכלו לקבל מענק חד פעמי בסכום של עשרות אלפי שקלים. כמו כן, אם הוועדה קובעת לכם עשרים אחוזים ומעלה תוכלו לקבל קצבה חודשית לכל החיים.
זכרו שפנייה אל עורך דין המתמחה בתחום מעלה בשיעור ניכר את הסיכוי שתביעתכם לביטוח הלאומי תתקבל, ובמלוא היקפה. למשרד עורכי דין יוסף קוסטיקה ניסיון עשיר ורב שנים בייצוג לקוחות לאחר תאונות דרכים, בין אם מול חברת הביטוח, בבתי המשפט או במוסד לביטוח לאומי. על מנת לקבל מידע נוסף בנושא, ולקביעת פגישת ייעוץ ראשונה ללא עלות או התחייבות מצדכם.
תאונת דרכים בעבודה היא בעיקרון כל תאונה שהתקיימה עקב שימוש בכלי רכב בהקשר למקום התעסוקה. כך לדוגמא, תהיה זו תאונת דרכים בזמן עבודה אם נסעתם לישיבה עסקית, אם הסעתם נוסעים כחלק מעבודתכם כנהגים, אם יצאתם למשלוח כשליחים בחברת שליחויות, אם נסעתם להעמיס סחורה מספק, וגם אם הייתה בדרך הביתה מהעבודה או בדרך מהבית לעבודה. חשוב לדעת שלתאונות דרכים מעין אלו יש כמה מאפיינים ייחודיים, ולהלן מובאת סקירה של חלקם.
ככלל, במקרים של תאונות דרכים בזמן עבודה הכתובת להגשת תביעות היא חברת הביטוח שממנה הגיעה פוליסת החובה של הרכב, ואין זה משנה אם מדובר ברכבכם הפרטי או ברכב עבודה שהמעסיק מטפל בו.
המאפיין העיקרי שמבדיל תאונת דרכים בעבודה מתאונות דרכים אחרות, היא האפשרות לקבל הכרה כנפגע עבודה מהביטוח הלאומי, מה שאינו פוסל את האפשרות לקבל את מלוא הפיצויים מחברת הביטוח במסגרת ביטוח חובה. הכרה כנפגע בעבודה בעקבת תאונת הדרכים יכולה להוביל לפיצויים כספיים בלתי מבוטלים. תביעה אל מול הביטוח הלאומי מומלץ לבצע עם עורך דין נזיקין כמו משרדנו.
לצד העובדה שרבים מנפגעי העבודה זוכים לפיצוי מצד הביטוח הלאומי, גם טוב לדעת שבנוסף ניתן להשיג פיצוי מטעם המעביד, ועל כן מומלץ ביותר לשקול להגיש תביעת נזיקין בגין רשלנות המעסיק – בין אם מדובר בתאונה שהובילה לפציעה תמידית או זמנית.
כאשר מתרחשת תאונת עבודה ניתן לקבל פיצוי מהביטוח הלאומי, אך יחד עם זאת גם ניתן לקבל פיצוי מהמעביד – כל עוד ניתן להוכיח את אשמתו הישירה. במקרים מעין אלו ניתן למצוא מעבידים שישר יבקשו לתקן את המעוות ועל כן ימהרו להודות בתקלה, אך לרוב המעבידים ינסו לברוח מאחריות, כלומר הם ייבחרו שלא לשתף פעולה, כך שייתכן שיש מקום לתביעת רשלנות מעביד. כיצד ניתן לוודא זאת? פשוט מאוד יש להגיע אלינו לשיחת התייעצות.
לרוב גובה הפיצוי ייקבע בהתאם לאחוזי האשמה של המעסיק מול אחוזי האשמה של המנהל. עם זאת, מערכת החוק נמנעת מלהגיע למצבים בהם הפיצויים מצד המעסיקים יהיו מאוד גבוהים, כך שהעובדים יחפשו סיבות לתבוע את מעסיקיהם, ולו על מנת להטיב את מצבם הכלכלי. אי לכך אין זה כה קל להוכיח אשמה ולהגדיל את סכומי הפיצויים, אך יחד עם זאת כל עוד פונים לעו"ד שמתמחה בתחום, הרי שכן ניתן יהיה להפיק את המרב מכלל הסיטואציה הנתונה.
בסיטואציה כגון רשלנות מעביד חשוב ביותר להבין כיצד ניגשים לתביעה מול המוסד לביטוח לאומי ועל כן לקראת מתן עדות כה קריטית, מוטב לעבור תדרוך מקצועי מפי עו"ד אשר בקיא בתחום. גם אתם מבקשים לבחון זכאות, להשיג צדק ואף לייצב את המצב הכלכלי שהורע בעקבות התאונה? פשוט יש להתנהל נכון – יש לפנות בהקדם אלינו – משרד עו"ד יוסף קוסטיקה!
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
מספר זה הינו מספר וירטואלי, שהוא חלק משירות תוכן המופעל על ידי זאפ גרופ בע”מ ומפנה את המתקשר לבית העסק.
משתמש העושה שימוש במספר הווירטואלי, מסכים כי החברה תהא רשאית לשמור את מספר הטלפון ממנו התקשר, לכלול אותו במאגר מידע או ליצור באמצעותו קשר עם המשתמש, וכן כי המספר עשוי להשתנות מעת לעת.
מספר הטלפון הרגיל של בית העסק הוא 077-5578665